Entdecken Sie Sinn als Wertschöpfungs-Faktor
In meiner Tätigkeit als Entwickler, Berater und Begleiter unterschiedlicher Unternehmen habe ich vor einigen Jahren eine wichtige Entdeckung gemacht: Die erfolgreichen unterscheiden sich von den anderen vor allem dadurch, dass sie zwei zentrale Fragen beantwortet haben: 1. die nach dem Sinn des Unternehmens, und 2. die nach der Kultur, mit der dieser Sinn in Produkte und Dienstleistungen umgesetzt wird. Beides zusammen nenne ich seitdem „Sinn-Kultur“.
:: Was macht die Sinn-Kultur aus?
Sie basiert auf der Überzeugung, dass Unternehmen ihre Herausforderungen dann hervorragend selbst lösen können, wenn sie nach bestimmten Prinzipien gestaltet sind. Dazu gehört, dass eigenes Engagement und Verantwortlichkeit, Innovationskraft und Achtsamkeit wirksam sein können. Sind sie es, dann stellen sich viele Fragen erst gar nicht, die andere zu Arbeitskreisen und teuren Beratungsgesellschaften führen.
Viele Studien haben nachgewiesen: Es gibt einen Zusammenhang zwischen dem Erfolg eines Unternehmens und seiner Kultur. Führungskräfte, die sich konstruktiv mit Kulturfragen beschäftigt haben, bejahen diesen Zusammenhang.
Mit meinem Leonardo Institut unterstütze ich Unternehmen dabei, ihre eigene Sinn-Kultur zu entwickeln und zu stabilisieren. Damit stets der Sinn im Mittelpunkt steht – Sinn für Mitarbeiter und Sinn für Kunden.
Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind, dann freue ich mich auf unseren Kontakt.
Herzlich,
André Strauß